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提问人:网友Yry2021 发布时间:2022-01-07
[判断题]

培训合同中缺乏相关的保密条款不属于设计和策划培训环节的风险表现。()

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第1题
没有充分结合组织中长期发展战略不属于设计和策划培训环节的风险表现。()
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第2题
对财务和预算相关方面准备不足属于设计和策划培训环节的风险表现。()
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第3题
()是企业常见的培训风险防范制度。

A.与培训对象签订长期劳动合同

B.加入保密条款和违约补偿条款

C.签订培训合同

D.建立严格的考核评估制度

E.扣押相关证件

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第4题
与培训对象签订无固定期限的劳动合同,培训合同中明确双方的权利义务和违约责任;加入保密条款和违
约补偿条款等,是培训制度中的()。

A.风险管理制度

B.培训奖励制度

C.激励制度

D.人职培训制度

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第5题
培训教学设计是衔接培训方案策划和培训具体实施两端的“编”的环节。

A.错误

B.正确

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第6题
如果用编、导、演来比喻培训方案策划、培训教学设计、培训具体实施三个环节,那么培训教学设计就是衔接两端的()的环节。

A. 编;

B. B.导;

C. C.演;

D. D.评。

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第7题
在质量管理培训中,()是有效培训的前提。A.培训需求的确定B.培训设计策划C.提供培训D.评价培训结果

在质量管理培训中,()是有效培训的前提。

A.培训需求的确定

B.培训设计策划

C.提供培训

D.评价培训结果

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第8题
培训质量管理体系的“质量标准文件支持系统”包括()等五个过程16个具体控制环节。

A.确定培训需求

B.设计和策划培训

C.组织和实施培训

D.评价和考核培训结果

E.培训监视

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第9题
确定培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训结果和()等五个过程16个具体控制环节,共同构成培训质量管理体系的“质量标准文件支持系统”。

A.培训观察

B.培训控制

C.培训监视

D.培训测试

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第10题
()是整个培训管理活动的第一个环节,它决定了培训能否基于正确的目标,进而影响到能否设计与提供有针对性的培训课程。

A.培训项目策划;

B.培训需求分析;

C.教材资源开发;

D.培训项目评估。

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