搜题
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友wuhuqq 发布时间:2022-01-07
[主观题]

试论人力资源在社会财富创造过程中的作用。

简答题官方参考答案 (由简答题聘请的专业题库老师提供的解答)
查看官方参考答案
更多“试论人力资源在社会财富创造过程中的作用。”相关的问题
第1题
试论工作分析在人力资源管理系统中的作用。

点击查看答案
第2题
政府在人力资源开发过程中应发挥哪些作用?

点击查看答案
第3题
人力资源规划制定的过程中不需要企业高层领导者参与
点击查看答案
第4题
在人力资源规划的过程中,非人力资源管理部门的职责是()。

A. 预测公司的人员供给

B. 向人力资源部门提交人员需求计划

C. 拟订平衡供需的计划

D. 汇总各部门的需求计划,综合平衡和预测公司的人员需求

点击查看答案
第5题
在生产过程中保持各工序生产能力的合适比例关系,这是生产过程的( )要求。 A.连续性 B.平行性
在生产过程中保持各工序生产能力的合适比例关系,这是生产过程的( )要求。

A.连续性

B.平行性

C.协调性

D.交叉性

点击查看答案
第6题
量表评定法使用(),事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定义。 A.按具体形式区分的
量表评定法使用( ),事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定义。

A.按具体形式区分的评估方法

B.混合标准尺度法

C.描绘性评定量表法

D.书面法

点击查看答案
第7题
具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物,情感发生较慢但持续时 间长,体验深刻”特征的人,其气质类型属于( )

A.抑郁质

B.粘液质

C.多血质

D.胆汁质

点击查看答案
第8题
( )是企业根据岗位工作说明书,对员工的工作业绩,包括工作行为和工作效果,进行全面系统考察与评估的过程。

A.行为考核

B.绩效考核

C.人事考核

D.能力考核

点击查看答案
第9题
按照员工的工作成果进行评估,这种方法比较客观,容易为员工接受,能减少()的可能性。A.产生误会 B.
按照员工的工作成果进行评估,这种方法比较客观,容易为员工接受,能减少( )的可能性。

A.产生误会

B.产生偏见

C.产生误解

D.产生意见

点击查看答案
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注简答题 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注简答题 -
请用微信扫码测试
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

简答题
下载APP
关注公众号
TOP