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A.考勤管理实行打卡制，各岗位员工统一按照公司规定的打卡形式进行上下班打卡
B.忘记打卡或其他原因（不包括病假、事假）造成的考勤异常，须报直接上级审批；每月累计忘打卡不得超过4次，超出次数一次扣款10元
C.所有外出不需在外出地点进行外勤打卡
D.出差途中可随意延长出差时间
A.每月有2次忘打卡免责机会
B.每月有3次迟到15分钟（含）免责机会
C.因私忘打卡超过2次扣除当月全勤奖
D.每旷工一天按个人日工资额的3倍处罚扣款
A.2项
B.3项
C.4项
D.5项
A.规定时间未到岗且不超30分钟的均视为迟到
B.当月无故不打卡但有监控证明按时到达公司，当月第一次罚款50元，第二次及以上罚款100元/次。当月无故不打卡且无监控证明的，按旷工处理
C.《考勤异常说明》填写内容有误、上班未打卡理由为忘记打卡且无任何监控证明的，一律认定为旷工
D.工作时间:09:00-12:00;13:30-18:00，基层员工因工作岗位特殊性，根据每月排班表及部门工作安排执行
A.产生一条打卡记录，用来记录一天的行程，用于核算交通补助
B.不能替代其他类型的打卡（如：出勤、拜访、公出、出差卡）
C.不开始打卡就没法打其他任何类型的卡
D.开始打卡是上班考勤卡
A.企业微信的考勤数据支持云端汇总，不需要U盘拷贝，人事部门只需要在后台轻轻点击，即可一键导出考勤报表，大大提升人效比
B.企业的不同分支机构或者门店，只要通过企业微信接入云端考勤，就可以将各个门店的考勤数据统一汇总，方便企业管理者远程管理多家门店和各地分公司，对不同区域的员工出勤做到心中有数
C.企业微信支持针对不同部门职位的员工，设置精细化打卡分类，灵活设定多种上班时间规则，包括固定时间打卡排班打卡外出打卡自有打卡等，全面满足不同企业需求
A.因出差（包括市内外勤公干和异地出差）外出，可事后在考勤系统或园宝上提交出差申请
B.因公打卡异常人员，须在返回公司第一时间打卡，确认返岗时间
C.各部门无须提前提报次月排班
D.非工作原因，早于规定下班时间打卡，超过1小时的，视为旷工1天
A.须在考勤卡上打卡记录，无打卡记录不认定为加班
B.不须事前填写加班申请，但要经主管、园校长签批
C.须事前填写加班申请，经人事部签批
D.须在不影响日常整体工作的前提下取得财务部同意，并在考勤卡上记录
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