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提问人：网友CYH2021
发布时间：2022-03-23
[判断题]
用人单位与劳动者不得在劳动合同法规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。（)
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第2题
用人单位与劳动者协商一致，可以()。
A.订立固定期限劳动合同
B.变更劳动合同约定的内容
C.约定多次试用期
D.在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合同终止条件
E.不订立书面劳动合同
第4题
根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不得再约定试用期的有()。
A.在劳动期限内由用人单位解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的
B.在劳动期限内由劳动者解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的
C.劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的
D.用人单位与劳动者续订劳动合同的
第5题
在劳动合同中，用人单位与劳动者不得约定的条款为（)。A.试用期B.保守秘密C.补
在劳动合同中，用人单位与劳动者不得约定的条款为()。
A.试用期
B.保守秘密
C.补充保险和福利待遇
D.在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件
第6题
根据《劳动合同法》第十三条的规定，固定期限劳动合同是指（)。A.用人单位与劳动者约定合同终止时间的
根据《劳动合同法》第十三条的规定，固定期限劳动合同是指()。
A.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
B.用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同
C.用人单位与劳动者约定不超过5年的劳动合同
D.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
第7题
根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指（)。A.用人单位与劳动者约定以某项工
根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指()。
A.用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同
B.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
C.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
第8题
根据《劳动合同法》的规定，下列用人单位不得再约定试用期情形的是()。
A.在试用期内由用人单位解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的
B.在试用期内由劳动者解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的
C.劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的
D.用人单位与劳动者续订劳动合同的
第9题
根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指（)。A.用人单位与劳动者约定合同终止时间
根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指()。
A.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
B.用人单位与劳动者约定超过10年以上的劳动合同
C.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
D.用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同
第10题
用人单位与劳动者不得在劳动合同中自行约定下列哪种事项（)。A试用期B培训C劳动合同终止的法定
用人单位与劳动者不得在劳动合同中自行约定下列哪种事项()。
A试用期
B培训
C劳动合同终止的法定情形以外的条件
D福利待遇
第11题
下列关于劳动合同的解除，说法正确的是：
A.用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限
B.用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿
C.用人单位与劳动者约定了服务期，但因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者因而解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金
D.劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金 ）
