题目内容
（请给出正确答案）
企业员工培训规划制定的要求有 ()
A 、 系统性
B 、 标准化
C 、 准确性
D 、 有效性
E 、 全面性
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请问，设计制定培训规划的基本步骤有哪些？（35分）P219～220
A．制定企业员工培训开发规划的前提
B．制定企业员工培训开发规划的内容
C．制定企业员工培训开发规划的要求
D．制定企业员工培训开发规划的趋势
企业培训规划的()要求，是指员工培训规划的制定必须体现可靠性、相关性和高效性等基本特点。
A.系统性
B.标准化
C.有效性
D.普遍性
A.继任规划指公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划
B.补充规划即拟定人力资源补充的政策，使企业能够合理地、有目标地在中长期内把所需数量、质量、结构的人员填补在可能产生的职位空缺上
C.培训开发规划目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才，是围绕改善个人与岗位要求的配合关系而制定的
D.配备规划是对员工工作生涯进行规划，把个人的职业发展与组织的发展结合起来
A.要充分考虑企业人才培养的超前性
B.要充分考虑企业培训结果的不确定性
C.要从企业的生产经营总体发展战略的要求出发
D.通常包括企业培训的各项管理制度的制定和执行
E.一般只需规划企业最近一年的员工培训与开发总体工作
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