绩效反馈的作用()。
A.帮助员工树立信心
B.开发员工能力,改进员工绩效
C.强化员工参与,促进沟通
D.调整组织战略目标
A.帮助员工树立信心
B.开发员工能力,改进员工绩效
C.强化员工参与,促进沟通
D.调整组织战略目标
A. 让员工正确认识企业推行绩效管理和评估的目的
B. B.引导员工认清绩效指标适度的重要性
C. C.在计划和制定绩效目标时需要强化员工的参与意识
D. D.鼓励员工沟通和反馈
E. E.引导员工注重团队绩效
A.绩效辅导
B.绩效改进
C.绩效反馈
D.绩效沟通
绩效管理在人力资源管理中的作用包括()。
A.有助于组织内部的沟通
B.有助于促进员工的自我发展
C.有助于管理者成本的节约
D.帮助组织更有效地实行员工开发
系统绩效管理体系的意义在于()
A正确评价员工绩效表现
B实现组织战略目标
C为股东创造价值
D激发员工工作的积极性
E帮助员工个人成长
A.员工对绩效改进结果的反映
B.员工能力素质的提升程度
C.员工个人心态调整的程度
D.员工工作方式的改进效果
E.员工的绩效结果与预期的对比
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