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提问人:网友shmlove520 发布时间:2022-01-06
[多选题]

招聘来源是能够发现具备资格的员工的地方。一般来说,人员的招聘的来源是()。

A.内部来源

B.外部来源

C.本地来源

D.外地来源

E.应往届毕业生

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匿名网友[142.***.***.188]选择了 B
1天前
匿名网友[175.***.***.70]选择了 D
1天前
匿名网友[27.***.***.10]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[196.***.***.102]选择了 C
1天前
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更多“招聘来源是能够发现具备资格的员工的地方。一般来说,人员的招聘的来源是()。A.内部来源B.外部来源C”相关的问题
第1题
进行求职可以采用的多种渠道有()。

A、参加招聘会

B、在网上求职

C、利用社会关系获取招聘信息

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第2题
在内部招聘中,允许那些自认为具备所需资格的员工申请公告中工作的自荐技术称为()。

A. 工人投标

B. 工作汇报

C. 情景模拟法

D. 角色扮演

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第3题
企业开展内部人员招聘的主要优点体现在(  )。

A.人员来源广、选择余地大  B.招聘费用低

C.激励员工进取  D.组织培训投资得到回报

E.能带来新思想、新方法

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第4题
人员供给预测也称为()。

A.需求预测

B.供给预测

C.人员拥有量预测

D.人力资源的预测

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第5题
试用员工上岗试用,试用的目的是()。

A.尽快消除新员工对新工作、新工作环境及新同事的神秘感

B.为了通过工作实践考察试用人员对工作的适宜性,同时也为试用员工提供了进一步了解组织及工作的机会

C.使试用员工迅速熟悉业务流程

D.使试用员工对其工作群体、整个组织以及工作环境建立积极的、真实的、有助于其成功的看法

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第6题
著名动机心理学家麦克里兰提出的主要工作动机包括()。

A.成就动机

B.权力动机

C.价值索取动机

D.亲和动机

E.奉献动机

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第7题
《劳动法》专门对女职工在()的“四期”保护作了规定。

A.经期、孕期、产期和哺乳期

B.经期、受伤期、产期和哺乳期

C.经期、婚期、产期和哺乳期

D.婚期、孕期、产期和哺乳期

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第8题
以下对仲裁程序描述正确的是()。

A.由申请仲裁超过被侵害之日起60日,劳动争议仲裁委员会对其仲裁申请不予受理

B.劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应当提出书面申请

C.劳动争议仲裁委员会应当自收到当事人的仲裁申请之日起15日内,做同受理或者不予受理的决定。

D.被诉人应当自收到申请书副本之日起15日内,提交答辩书和有关证据

E.调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应当及时裁决。

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第9题
女职工的“四期”是指()。

A.月经期

B.发育期

C.怀孕期

D.生育期

E.哺乳期

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第10题
关于最低工资的说法正确的是()。

A.加班加点工资属于最低工资的组成部分

B.劳动者按劳动合同的约定,在法定工作时间内从事的劳动所得到的报酬是最低工资

C.最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低报酬

D.计划生育补贴、生活困难补助属于最低工资的内容

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