题目内容
(请给出正确答案)
提问人:网友siicwzy
发布时间:2022-01-07
[主观题]
培训体系建设,是企业培训管理工作走上新台阶的标志,企业培训体系根据ISO10015,可以分为()等阶段。
A.确定培训需求
B.设计和策划培训
C.提供培训
D.评估培训
E.监控整个培训过程
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A.确定培训需求
B.设计和策划培训
C.提供培训
D.评估培训
E.监控整个培训过程
小刘要离开原单位到新的单位,依据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》,他有权()。
A. 要求原单位提供离职费用
B. 向原单位索取本人职业健康监护档案复印件
C. 要求原单位进行离岗前职业健康检查
D. 向原单位索取本人职业健康监护档案
A.有利于激发员工们的斗志
B.容易增加工作压力
C.容易造成紧张的组织气氛
D.降低工作的满意度
E.有利于调动员工的创造性
A.人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计
B.动态的组织条件下,人力资源预测非常必要
C.静态的组织条件下,人力资源预测并非必要
D.企业战略的设定必须以人力资源预测为基础
A.个人
B.外部
C.组织
D.管理
A.认知能力
B.工作风格
C.人际关系技能
D.关键胜任能力
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