特种作业人员的基本要求有()
A.年满18周岁
B.初中以上文华程度
C.身体健康无妨碍本工作的疾病及生理缺陷
D.操作熟练
- · 有5位网友选择 A,占比55.56%
- · 有2位网友选择 B,占比22.22%
- · 有2位网友选择 D,占比22.22%
A.年满18周岁
B.初中以上文华程度
C.身体健康无妨碍本工作的疾病及生理缺陷
D.操作熟练
B、当主管认为员工需要改进绩效时
C、员工遇到自己不能解决的问题时
D、当主管要授权给员工或员工将要被提拔时
B、对绩效差的员工的辅导和对绩效好的员工的辅导
C、针对特定员工的辅导和针对特定团队的辅导
D、具体指示型辅导、鼓励型辅导、方向引导型辅导
B、在绩效计划阶段,沟通的主要目的是管理者和员工对工作目标和标准达成一致
C、在绩效辅导阶段,沟通的主要目的是主管人员对员工的工作与目标计划之间出现的偏差进行及时纠正
D、在绩效评价和反馈阶段,员工与主管进行沟通,主要是为了对员工在评价期内的工作进行公正、合理、全面的评价
B、为掌握员工的工作进度提供及时的信息
C、为员工提供及时的帮助
D、绩效沟通是一种重要的激励手段
B、将绩效促进融入信息收集过程的原则
C、突出重点,有针对性的原则
D、尊重事实的原则
B、利用公司内外部的电子邮箱
C、利用公司的办公自动化系统
D、利用公司的简报或公告
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