( )属于职业兴趣测试。
A.SDS
B.DAT
C.COPS
D.RIT
- · 有4位网友选择 A,占比44.44%
- · 有2位网友选择 B,占比22.22%
- · 有2位网友选择 C,占比22.22%
- · 有1位网友选择 D,占比11.11%
A.SDS
B.DAT
C.COPS
D.RIT
A.职业锚是自身才干、动机和价值观的体现
B.职业锚可以提前预测,但也有可能会发生变化
C.职业锚有助于识别个人的职业抱负模式和职业成功标准
D.职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用和整合
E.职业锚产生于职业生涯中期阶段,以雇员习得的工作经验为准
A.培训观念风险
B.培训技术风险
C.培训收益风险
D.培训后人才流失风险
E.专业技术保密难度增大风险
刘总:
近几周来,有第三分公司员工反映他们的工资分配不合理,他们指责分公司经理王卫在进行绩效考核时不能客观、有效地对员工进行评定。此外,第三分公司还有克扣临时工工资现象,他们有可能会集体罢工或辞职。此事如何处理?请指示。
劳资科
×年×月×日
处理意见:
A.对评分者的要求很高
B.场景可以激发被试者的兴趣
C.直观展示被试者的真实水平
D.能使被试者获得身临其境的体验
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