题目内容
（请给出正确答案）
A.吃
B.穿
C.职业保障
D.保险
E.住
参考答案
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项目部的专职安全员应当（）。（单项选择题）
A.由项目经理聘用
B.可以有施工员兼任
C.由施工企业委派
D.由项目部聘用
常见的安全生产管理制度不包括（）。（单项选择题）A.责任制
B.教育培训
C.资金保障
D.质量控制
对于建筑施工企业分配带项目部的安全生产费用，由（）对其使用、管理负责，并保证落到实处。（单项选择题）A.救援单位
B.施工企业
C.项目经理部
D.安全员
项目部安全生产领导小组的成员应当包括（）。（多项选择题）A.项目经理
B.项目技术负责人
C.分管安全的企业副经理
D.安全员
E.分包单位项目负责人
专职安全员必须经主管部门考核合格后方能上岗，因此项目部聘用刚毕业的本科生的做法是错误的。（）（判断题）
“为现场所有作业人员办理了意外伤害保险”是正确的。()（判断题）
A.防止职业危害
B.保障劳动安全
C.婚姻家庭关系
D.应急预案和处置
E.依法办理工伤社会保险
B.知情
C.建议
D.控告
向建设行政主管部门领导汇报脚手架不达标情况，说明从业人员使用了()权。（单选题）A.知情
B.建议
C.检举
D.拒绝
作业人员有权对施工现场的()中存在的安全问题提出批评、检举和控告。（多选题）A.作业环境
B.作业条件
C.作业程序
D.作业方式
E.作业进度
施工企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为其办理工伤保险的事项。()（判断题）
从业人员应当接受安全生产教育和培训，提高安全生产技能。()（判断题）
A．保障从业人员劳动安全的事项
B．保障从业人员防止职业危害的事项
C．保障从业人员接受教育培训的事项
D．保障从业人员缴纳工伤社会保险和获得民事赔偿的事项
E．依法为从业人员办理工伤社会保险的事项
刘总：
近几周来，有第三分公司员工反映他们的工资分配不合理，他们指责分公司经理王卫在进行绩效考核时不能客观、有效地对员工进行评定。此外，第三分公司还有克扣临时工工资现象，他们有可能会集体罢工或辞职。此事如何处理?请指示。
劳资科
×年×月×日
处理意见：
A.对评分者的要求很高
B.场景可以激发被试者的兴趣
C.直观展示被试者的真实水平
D.能使被试者获得身临其境的体验
A.劳动力供大于求
B.经济处于停滯时期
C.其他工会组织的谈判获得重大成功
D.工会参与谈判的成员具备高超的谈判技巧
E.企业的劳动生产率较高，有良好的支付能力
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