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更多“经理级以下员工请假在1天（含）以上者，需经所在部门负责人、主管领导审批，报人力资源部备案后方可离岗（）”相关的问题
B、休病假1天以上者,除履行请假手续外,还应提供区县级(含)以上医疗机构的诊断证明或病假条原件证明(应包含休假时间，不包含视为无效)
C、工伤期间工资全额支付
D、病假期间工资按日工资的10%支付
A.借款金额在2000元以下的，原则上由员工先行垫付
B.根据职级不同可预借款限额不同，经理级以上（含）员工单笔借款不能超过2万元
C.分公司总借款额度不应超过20万
D.差旅费借款超过2万元以下的，需审批至物业集团总裁
A.员工离职前需完成工作交接，离职员工薪酬结算时间以办理离职手续确认的时间为准
B.迟到超过1分钟（含），1小时内未打卡视为迟到
C.早退超过1小时，未请假视为旷工
D.请假可以在微信上跟直接上级发信息申请
A.公司规定的员工丧假为5天
B.入职满一年的员工享受5天年假
C.婚、丧、产假和陪产假均可以间断休假
D.员工因病需请假者，超过1天须持医院相关诊断证明或门诊证明办理请假手续
A.15，30
B.20，30
C.10，20
D.30，40
A.员工请假三天(含)以内，审批至直接上级
B.员工请假三天(不含)以上、十天(含)以内，审批至隔级上级(上一级)
C.员工请假十天(不含)以上，审批至隔级上级(上二级)
D.员工请假二十天以上，需由总裁审批
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