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提问人:网友15***596 发布时间:2022-01-07
[单选题]

世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准,要求建立"良好的人际关系"对从业人员来说,践行这一标准的意义在于()

A.人际关系好,自然好办事

B.良好的人际关系会成为员工一生中最珍贵的资产

C.通过建立良好的人际关系,能够增强员工的工作舒适感

D.可以减少管理中的矛盾

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匿名网友[164.***.***.224]选择了 C
1天前
匿名网友[123.***.***.184]选择了 C
1天前
匿名网友[0.***.***.159]选择了 A
1天前
匿名网友[180.***.***.173]选择了 C
1天前
匿名网友[164.***.***.218]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准,要求建立"良好的人际关系"对从业人员来说,践行这一标准的意义在于()”相关的问题
第1题
属于“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的有()。

A.建立良好的人际关系

B.了解工作的意义和目的,自动自发地工作

C.对自己的行为负责,不找任何借口

D.无论企业如何经营都忠诚地站在企业一边

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第2题
下列属于“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是()

A.建立良好的人际关系

B.了解工作的意义和目的,自动自发地工作

C.对自己的行为负责,不找任何借口

D.无论企业如何经营都忠诚地站在企业一边

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第3题
下列说法中,符合世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是()。A.良好的人际关系B.自动自发地工作C

下列说法中,符合世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是()。

A.良好的人际关系

B.自动自发地工作

C.善于反思,寻找借口

D.注重执行,少提建议

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第4题
世界500强企业关于优秀员工的标准包括()

A.具有良好的人际关系

B.只有企业领导要求做的事情,才能够去做

C.不找任何借口

D.注重细节,追求完美

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第5题
世界500强企业关于优秀员工的标准包括()。

A.具有良好的人际关系

B.只有企业领导要求做的事情,才能够去做

C.不找任何借口

D.注意细节,追求完美

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第6题
“不找任何借口”,这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一,其意思是()。A.埋头苦干,无

“不找任何借口”,这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一,其意思是()。

A.埋头苦干,无需向任何人解释工作中的失误

B.学会对自己的一切行为负责

C.剥夺员工为自己辩护的权利

D.工作中出了事故,只能在主观上找原因

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第7题
符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的说法是()。A.能力不是主要的,只要有敬业精神,能

符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的说法是()。

A.能力不是主要的,只要有敬业精神,能力会提高

B.忠诚是重要的,无论何时都要站在企业立场上思考问题

C.员工既要保持鲜明的个性与独立性,又要学会团队合作

D.为了维护企业利益,员工必须懂得如何使他人分担责任

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第8题
下列选项中。属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是()。

A.不为人际关系所左右

B.自动自发地工作

C.注重细节,追求完美

D.不找任何借口

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第9题
“不找任何借口”是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一,其意思包括()

A.对自己的行为负责

B.把自己的事情千方百计做好

C.投入自己的忠诚和责任心

D.摈弃一切个人权利意识

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第10题
“不找任何借口”是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一。其意思是()。

A.对自己的行为负责

B.把自己的事情千方百计做好

C.投入自己的忠诚和责任心

D.摈弃一切个人权利意识

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