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提问人：网友michaeldyf 发布时间：2022-01-06

[主观题]

在劳动力市场工资指导价位的制定过程中，需要采集信息，下列说法错误的是（）。A.两次调查时间间隔

在劳动力市场工资指导价位的制定过程中，需要采集信息，下列说法错误的是（）。

A.两次调查时间间隔为两年

B.主要是通过抽样调查方法取得

C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业

D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年工资收入的情况

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更多“在劳动力市场工资指导价位的制定过程中，需要采集信息，下列说法错误的是（）。A.两次调查时间间隔”相关的问题

第1题

以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，错误的是（）。

A.两次调查时间间隔为两年

B.主要是通过抽样调查方法取得

C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业

D.调查内容为上一年度企业中有关职业(工种)在岗职工全年收入及有关情况

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第2题

实行经营者年薪制应具备的条件包括（）。

A.完善的群众监督机制

B.完善的竞争机制

C.健全的经营者人才市场

D.完善的组织机构

E.明确的经营者业绩考核指标体系

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第3题

员工素质测评的文字分析所需材料包括（）。

A.测评手册

B.测评说明

C.测评示范

D.标准说明

E.专家资格

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第4题

所谓拜金主义，其本质是（）。

A.以“挣钱光荣”为人生信念

B.对金线充满虔诚与恭敬的特殊情感

C.以金钱为人生目的和以金钱为是非标准的价值观

D.无节制消费的生活方式

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第5题

作为职业活动内在的道德准则，“勤勉”的本质要求是（）。

A.早出晚归，加班加点

B.自觉自愿，忠诚敬业

C.不惧安危，自我勉励

D.以勤补拙，笨鸟先飞

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第6题

企业管理人员有效促进合作的途径和方法包括（）。

A.不断沟通和交流

B.见什么人说什么活，绝不说批评的话

C.善于听取别人的意见和建议

D.把小矛盾化解在萌芽中

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第7题

假如你因揭发检举公司违规行为被免职并遭受大家排斥，你会（）。

A.路在脚下，慢慢摸索

B.走自己的路，让别人说去吧

C.光脚的不怕穿鞋的

D.觉得无路可走

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第8题

（）组织结构模式较多地出现在横向合并而形成的企业中。

A.子公司和母公司

B.多维立体

C.分公司和总公司

D.模拟分权

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第9题

企业组织结构的整合属于（）组织结构变革。

A.爆破式

B.计划式

C.扩张式

D.改良式

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第10题

培训课程目标分析的内容不包括（）。

A.学员知识能力水平分析

B.岗位的技能要求分析

C.课程结束后预期分析

D.培训课程的费用分析

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