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提问人:网友zsn_1891 发布时间:2022-01-06
[主观题]

讲授法-是最基本的培训方法。适用于各类学员对学科知识、前沿理论的系统了解。主要方式不包括()。A

讲授法-是最基本的培训方法。适用于各类学员对学科知识、前沿理论的系统了解。主要方式不包括()。

A.画龙点睛式

B.直接讲授式

C.启发式

D.灌输式

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更多“讲授法-是最基本的培训方法。适用于各类学员对学科知识、前沿理论的系统了解。主要方式不包括()。A”相关的问题
第1题
针对理论型学员,教师可以应用培训方法是()。
A、教师为主的学员与教师互动的教学方法

B、学员为主的学员与教师互动的教学方法

C、案例教学

D、多媒体教学

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第2题
培训积极主动型学员时,教师不宜采用的培训方法是()。
A、头脑风暴法

B、理论讲授

C、案例教学法

D、小组讨论法

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第3题
对于反思型学员宜采取以教师讲授为主的培训方法,如理论讲授、报告会等,他们会有较大收获。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题
讲授家用电子产品维修的基础理论知识时,可以使用课堂讲授法。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题
在教学设计的基本模式中,()被公认为是当代最完整、最具系统性的模式。

A. 教学设计过程模式

B. 教学设计系统化方法模式

C. 建构主义学习环境模式

D. 教学设计方法模式

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第6题
关于头脑风暴法的操作程序,以下描述不正确的是()。

A.准备阶段:5-10人为宜,提前通知时间地点、问题

B.明确问题:给10-15分钟时间

C.讨论问题:给10-15分钟时间

D.准备阶段:5-10人为宜,提前通知时间资料、目标

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第7题
绩效面谈的类型按具体内容区分,以下错误的是()。

A.绩效目标面谈

B.绩效指导面谈

C.绩效考评面谈

D.绩效总结面谈

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第8题
实施内外部招募的原则,说法正确的有()。

A.高级管理人才选拔应遵循内部优先原则

B.外部环境剧烈变化时,组织必须采取内外部结合的人才选拔方式

C.处于成长的企业,应当广开外部渠道

D.高级管理人才选拔应遵循外部优先原则

E.处于发展的企业,应当广开外部渠道

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第9题
应聘者的目标,以下说法正确的是()。

A.创造融洽的会谈气氛

B.有充分的时间向面试考官说明自己具备的条件

C.希望被理解、被尊重,并得到公平对待

D.充分了解自己关心的问题

E.决定是否愿意来本单位工作等

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第10题
中国的比较简单适用的教学设计程序,既适用于一个教学单元,又适用于课程的教学设计,步骤主要有()。

A.确定教学目的

B.阐明教学目标

C.分析教学对象的特征

D.选择教学策略

E.选择教学媒体

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