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提问人:网友Dume2020 发布时间:2022-01-07
[单选题]

下列关于绩效考评标准的说法,错误的是()。

A.绩效考评标准的制定主体应该是主管和员工

B.绩效标准项目少比多好,越少越好

C.绩效标准可以从数量、质量、成本和时间四方面考虑

D.绩效标准分为描述性标准和量化标准

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1天前
匿名网友[241.***.***.214]选择了 A
1天前
匿名网友[166.***.***.254]选择了 D
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匿名网友[163.***.***.150]选择了 A
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“下列关于绩效考评标准的说法,错误的是()。”相关的问题
第1题
绩效考评标准制定的主体是()

A.老板和员工

B.老板和主管

C.主管和员工

D.老板、主管和员工

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第2题
()是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。

A.绩效考评指标

B.绩效考评方法

C.绩效考评标准

D.绩效考评效标

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第3题
财政支出绩效考评的关键是()。A.确定合适的考评方法B.制定绩效标准C.制定行之有效的考评程序D.确

财政支出绩效考评的关键是()。

A.确定合适的考评方法

B.制定绩效标准

C.制定行之有效的考评程序

D.确定合理的绩效考评指标

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第4题
在绩效考评系统中,标准绩效是绩效考评的基础。

A.错误

B.正确

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第5题
绩效考评的首要程序是()。

A.确定绩效考评标准

B.制定计划

C.分析评价

D.绩效考评反馈与结果运用

点击查看答案
第6题
()是酒店绩效考评系统的核心。

A.绩效考评原则

B.绩效考评内容

C.绩效考评方法

D.绩效考评标准

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第7题
绩效管理系统的基础是()。

A.绩效标准界定

B.绩效结果反馈和运用

C.绩效考评工作计划

D.绩效考评工作流程标准

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第8题
项目绩效考评中,()是把项目员工的工作与项目组织制定的工作标准相对照,从而评价并确定出员工的绩效。

A.评分表法

B.工作标准法

C.排序法

D.描述法

E.工作标准法

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第9题
直接关系到绩效考评信度和效度的是()

A.绩效考评指标

B.绩效考评方式

C.绩效考评者

D.绩效考评程序标准

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第10题
在绩效考评系统中,()是绩效考评的基础

A.绩效考评

B.标准绩效

C.反馈绩效

D.评价绩效

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