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提问人:网友lirkai 发布时间:2022-01-07
[单选题]

以下哪一条是“乐感文化”的缺点?

A.乐天知命,相信否极泰来

B.具有灵活变通的性格,而不会死板固执

C.为人处世尽量做到圆融、圆满

D.没有耻辱意识、罪恶意识,呈现出一种严重的价值缺失,判断缺失,近乎一种歇斯底里的癫狂状态

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更多“以下哪一条是“乐感文化”的缺点?”相关的问题
第1题
以下哪一个是强文化最可能带来的结果?()

A. 低员工离职率

B. 低员工满意度

C. 高员工流动率

D. 高缺勤率

E. 以上都是

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第2题
以下哪一项是对精神组织文化的批评?()
A、对雇员表达和情绪的抑制

B、利润与灵性之间的不相容性

C、与客户和供应商等利益攸关方缺乏开放性

D、没有赋予雇员权力

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第3题
以下哪一项是对不同文化讲话时语音语调得描述正确的是().

A. 拉美人讲话语调平稳,表情中性

B. 东方人讲话语调很高,保持亢奋状态,情绪激昂

C. 欧美人讲话的语调处于拉美人与东方人之间

D. 东方人讲话语调平缓单一,很少起伏,不紧不慢

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第4题
以下属于元禄文化时期的人物是哪一位?()
A.松尾芭蕉

B.小林一茶

C.葛饰北斋

D.千利休

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第5题
良渚文化建立了一种新的礼仪制度,请问是以下哪一种()

A. 石制度

B. 玉制度

C. 陶制度

D. 木制度

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第6题
西天取经途中,妖怪生猛。唐僧和悟空都被妖怪抓走了。这时候,八戒说:师父和大师兄都被妖怪抓走了,我们都打不过他,我们散伙吧!沙和尚说:师父和大师兄都被妖怪抓走了,我们都打不过他,我们去请观音菩萨吧! 以上案例,你认为以下哪个内容不属于提出建设性意见的恰当方式?

A、不要直接反对别人的看法

B、更深入的理解问题

C、加载一些个人不好的情绪

D、就某一个问题有更好的解决方案

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第7题
仔细观察你的办公室,有人可能得了一种还未被准确定义的病。我们大致可以叫它“抗拒反馈症”,症状大致是交完报告之后就再也不想打开邮箱、想到别人会怎么评价自己的工作就心跳加快,或者在讨论中遇到意见不统一的时候就立刻认定对方是在针对自己。你可能会发现这个人就是你自己,你根本无法面对那些点评的话语,即使它们是善意且有价值的。 如何化解别人的意见让你感到的不适?你认为以下行为准则中,哪一条是最不合适的?

A、接受反馈时产生不适感是健康的、正常的

B、提醒自己有成长空间是一件好事

C、当收到反馈时,我们倾向于做一件事:内在化。我们不断强化别人对自己的评价,并把它转化为自己的一种特质,直到无所谓,反正我都这样了。当我们听取反馈的时候,我们会不断强化自己是一个差劲的员工/差劲的人/失败者。

D、用正念体察自我,用自我同情提升自信。当我们能以共情和同理心对待自己,并且在无数缺点和弱势的包围中相信自己“足够好”时,那么我们就可以缓冲一 下,然后用更积极的方式去回应(例如:“谢谢你的反馈,我一定会好好听取你的意见,看看我有什么可以改进的”),而不是使用没有建设性的方式、使用那些让 我们摆脱痛苦情绪的方式(例如:“你是什么意思?”“我没有否认啊!”)。

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第8题
“一个人用铜作镜子,可以照见衣帽是不是穿戴得端正;用历史作镜子,可以知道国家兴亡的原因;用人作镜子,可以发现自己做得对与不对。现在他死了,我失去了最珍贵的一面镜子。” “他”是谁?

A、比干

B、诸葛亮

C、魏征

D、伍子胥

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第9题
下面哪一条不属于“祭祀”的含义?

A、通过祭祀,教育孩子们对同辈份人、下辈人,要互相友爱。要记住家人、族人乃是血肉相连的同胞,应当谨记亲情,勿起纠纷,和睦相处。宗亲是祖宗同门,对有困难的人,只要自己有能力,就应当要互相帮助。

B、同时也告诉孩子们,长大后别忘记了孝敬父母亲,兄弟姐妹要友爱,与大家和睦相处,做个受人尊敬的人。也让他们知道,只有积极向善,多行善事,才会有好的结果。己所不欲,勿施于人!

C、以祭祀先人的方式,教育后人勿忘本。

D、祭拜无益逝者,有损生者,烧香烧纸是安慰自己麻木的心灵,逝者岂有感知哉?!

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