面对21世纪的竞争,人力资源日益成为公司竞争优势的重要来源。()
面对21世纪的竞争,人力资源日益成为公司竞争优势的重要来源。()
面对21世纪的竞争,人力资源日益成为公司竞争优势的重要来源。()
A.生活与职业技能
B.学习与创新技能
C.信息、媒体与技术技能
D.跨学科学习技能
A.做好人力资源管理行政工作
B.做好人力资源管理总务性工作
C.在行政工作和战略性工作上花同等时间
D.跳出行政管理的职责,成为人力资源管理的战略思想家
A.更加注重自主创新
B.提高原始创新能力和关键核心技术创新能力
C.加快重大科技成果产业化,向现实生产力转化
D.加快科技体制改革和加快建设宏大的创新型科技人才队伍
A.小型企业
B.中型企业
C.大型企业
D.特大型企业
A.小型企业
B.中型企业
C.大型企业
D.特大型企业
A.小型企业
B.中型企业
C.大型企业
D.特大型企业
A.专注下沉市场(下沉到地级市/县/乡,避开传统遥感行业)
B.利用现货/成品快速成单,使客户成为订阅用户,未来的项目机会
C.遇到国家的高分系列卫星/资源系列卫星强行竞争凸显我们的优势
D.遇到高景(视景)/吉林1号(长光)/北京-2,3(21世纪)等商业卫星客户强行竞争凸显我们的优势
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