题目内容
（请给出正确答案）
A.宽厚误差
B.晕轮误差
C.优先效应
D.个人偏见
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网友提供的答案
更多“（）是考评者根据被考评者最初的绩效信息，对其考评期内的全部表现作出的总评价，以前期的部分信息替代全期的全部信息”相关的问题
考评者仅凭被考者最初的绩效信息,对考评期内的全部表现作出总评价,由此所产生的评误差属于()。
A.初次效应
B.近期效应
C.后维效应
D.优先效应
A.晕轮效应
B.近因效应
C.居中趋势
D.首因效应
考评者仅凭被考评者最初的绩效信息，对考评期内的全部表现作出总评价，由此所产生的考评误差属于()。
A.近期效应
B.后继效应
C.初次效应
D.优先效应
构成绩效管理系统的要素有()。
(A)考评者
(B)被考评者
(C)绩效指标
(D)考评方法
(E)考评程序与考评结果
考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）。
A.上机考评
B.同级考评
C.下级考评
D.自我考评
请指出上述描述中存在的5处错误，并加以改正。
是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对其考评期内的全部表现做出的总评价。
A.优先效应
B.首因效应
C.后继效应
D.近期效应
（）是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现作出总评价。
A.优先效应
B.首因效应
C.后继效应
D.近期效应
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