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提问人:网友mhshz1208
发布时间:2022-01-06
[主观题]
考评者仅凭被考评者最初的绩效信息,对考评期内的全部表现作出总评价,由此所产生的考评误差属于(
考评者仅凭被考评者最初的绩效信息,对考评期内的全部表现作出总评价,由此所产生的考评误差属于()。
A.近期效应
B.后继效应
C.初次效应
D.优先效应
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考评者仅凭被考评者最初的绩效信息,对考评期内的全部表现作出总评价,由此所产生的考评误差属于()。
A.近期效应
B.后继效应
C.初次效应
D.优先效应
考评者仅凭被考者最初的绩效信息,对考评期内的全部表现作出总评价,由此所产生的评误差属于()。
A.初次效应
B.近期效应
C.后维效应
D.优先效应
()是指考评者仅凭下属最初的绩效信息,对考评期内的全部表现做出总评价。
A.优先效应
B.首因效应
C.后继效应
D.近期效应
是指考评者仅凭下属最初的绩效信息,对其考评期内的全部表现做出的总评价。
A.优先效应
B.首因效应
C.后继效应
D.近期效应
A.晕轮效应
B.近因效应
C.居中趋势
D.首因效应
请指出上述描述中存在的5处错误,并加以改正。
A.对被考评者的绩效结果及相关信息进行保密
B.与被考评者进行绩效面谈或沟通,倾听被考评者的意见或建议
C.结合绩效结果,帮助被考评者设计绩效改进计划和措施
D.就被考评者提出的要求提供支持和帮助
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