关于计件工资统计,以下哪种说法是错误的?()
A.只有设置了计件工资方案的部门才可以进行计件工资统计。
B.每个员工每天对于每个方案,可以录入多条记录。
C.计件工资统计数据应在进行本月工资数据处理前录入。
D.只有在人员档案中选择了“核算计件工资”的人员才能在计件工资统计中录入统计数据。
A.只有设置了计件工资方案的部门才可以进行计件工资统计。
B.每个员工每天对于每个方案,可以录入多条记录。
C.计件工资统计数据应在进行本月工资数据处理前录入。
D.只有在人员档案中选择了“核算计件工资”的人员才能在计件工资统计中录入统计数据。
A、月末处理只有主管人员才能执行
B、本月工资数据未汇总不允许进行月末处理
C、若存在多个工资类别,只需要对汇总工资类别进行月末处理
D、2月不需要进行月末处理
B、员工晋升设置考察期的,自晋升之日起调整职级工资
C、员工晋升考察期转正未通过的,可补发晋升考察期间的职级工资
D、同一层级、跨岗位类别晋升的职级工资调整额度,按照该层级晋升职级工资标准执行
B.只能在多工资类别账中使用。
C.单工资类别账和多工资类别账中均可以使用。
D.单工资类别账和多工资类别账中均不能使用。
B.可以新增工资项目。
C.自动带入工资账套中已经建立的全部工资项目,不允许修改和删除。
D.只能从名称参照中选择工资项目。
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