题目内容
(请给出正确答案)
提问人:网友bixueyuan
发布时间:2022-01-07
[主观题]
人力资源规划的主要内容包括两个部分:一个是分析与确认人力资源各方面,另一个是找出填补缺口的方法。
A.错误
B.正确
简答题官方参考答案
(由简答题聘请的专业题库老师提供的解答)
查看官方参考答案
A.错误
B.正确
此题为判断题(对,错)。
此题为判断题(对,错)。
根据以上资料回答题
A. 根据以上资料回答题
B. (2012年)某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(万元)和所需销售人员数(人)成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=20+0.04X,X代表年销售额,Y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预计2013年销售额将达到2000万元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2013年员工招聘计划和员工培训计划。
A. 8
B. 12
C. 24
D. 32
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!