题目内容
（请给出正确答案）
提问人：网友wqqqing
发布时间：2022-01-07
[主观题]
在绩效计划的制定过程中,所确定的目标可以有一定的挑战性和一定的难度,但必须是员工通过努力可以达到的。这句话体现了绩效计划制订的哪一方面的原则（)。
A、战略一致性原则
B、突出重点原则
C、客观公正原则
D、可行性原则
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
查看官方参考答案
网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：
搜题
题目内容
（请给出正确答案）
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
更多“在绩效计划的制定过程中,所确定的目标可以有一定的挑战性和一定的难度,但必须是员工通过努力可以达到的。这句话体现了绩效计划制订的哪一方面的原则（)。”相关的问题
第4题
员工在绩效管理过程中承担的职责包括()。
A、承接关键组织目标并执行
点击查看答案
B、主动制定挑战性目标
C、主动进行绩效反馈并寻求辅导
D、思考自己的收获和不足，如何进一步提升
E、正确面对绩效评价结果，合理提出疑问
第6题
考核周期是绩效计划中必须要考虑的问题,合理的考核周期能够及时了解员工的工作进度及成果,并且能及时发现问题进行改进。大型企业的高层管理人员的考核周期一般是()。
A、六个月
点击查看答案
B、一年
C、三个月
D、两年
第9题
考评对象的职位等级越高其劳动复杂程度就越高,其素质、能力、行为和业绩的反应周期也越长,其绩效考评周期相对也就越长。这种绩效考评周期的设置方法是属于()。
A、根据组织的性质设置绩效周期
点击查看答案
B、根据考评对象和岗位的情况设置绩效周期
C、根据考评目的和用途设置绩效周期
D、根据考评的方法设置绩效周期
