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第1题
连续旷工3天或一月中累计达6天,作为自动退职处理()
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第2题
员工旷工连续超过3天,或年累计旷工超过6天的做自动离职处理,解除劳动关系()
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第3题
一个月连续旷工3天(含)或一年内累计旷工6天(含)以上,公司有权单方解除劳动关系()
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第4题
三期员工,严重违反用人单位的规章制度的,如连续旷工超过3天或一年累计旷工6天,不可以解除劳动合同()
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第5题
员工不遵守考勤及请假制度,1月内累计迟到、早退达6次以上10次以下的;或1个月内累计旷工以内的,给予通报批评惩处()
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第6题
连续旷工()天(含)以上的或一年内累计旷工达()天(含)以上的,视为自动离职,劳动合同自动终止,双方不再具有任何权利和义务
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第7题
20、19.《南山智谷大厦项目员工考勤制度管理》中规定:员工有下列情形之一的,由本人提交书面检讨,视情况给予必要的行政处分与处罚,经教育、处分、处罚后仍不改正的,予以解除劳动关系:__()
A.连续旷工2天
B.一季度内旷工累计达3天或累计迟到达5次
C.一年内旷工累计达5天
D.第3次代人打卡或由人代为打卡的
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第8题
员工年内连续或累计旷工达3天的,公司与其解除劳动合同()
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第9题
连续旷工3天以上或累计旷工3天(含)以上者视为自动离职()
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第10题
员工连续旷工≥3天或全年累计旷工≥3天:视为自动离职,公司有权解除劳动关系()
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第11题
年累计或连续旷工()以上视为自动离职,解除劳动关系
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