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提问人:网友hhz2020 发布时间:2022-01-07
[判断题]

人力资源规划分为短期规划、部门的人力资源规划和战术性的规划。()

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第1题
从公共部门人力资源规划的对象与内容来看,公共部门人力资源规划可以划分为人力资源培训规划、人力资源调配规划和()。
A.人力资源招聘规划

B.人力资源补充规划

C.人力资源晋升规划

D.人力资源需求规划

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第2题
从人力资源规划的外延来看,人力资源规划按其涉及的范围可以分为宏观、中观和微观规划。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
目前通信用光均采用()。
A.松套光纤

B.紧套光纤

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第4题
拍卖是指以()的方式将特定的物品或财物权利转让给最高应价者的买卖方式。
A、公开竞价

B、英式拍卖

C、荷兰式拍卖

D、日式拍卖

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第5题
中央银行经营证券业务的目的是()。
A.盈利

B.调剂资金供求,影响国民经济

C.控制企业资金

D.管理政府收支

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第6题
光纤系统测试中,测量光纤、光器件等损耗波长特性用的最佳光源是()。
A.白色光源

B.红色光源

C.可见光光源

D.稳定光源

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第7题
人力资源开发的主要目的是()。
A.提高人的素质、改变人的能力

B.引导人的期望和需要来改进和提高组织和个人的工作绩效

C.挖掘员工超出当前工作需要的能力

D.最大程度的压榨员工的智力财富

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第8题
物流运作的专门化使第三方物流公司可能在()领域内超越最有潜力的客户的能力。
A、运输系统

B、库存系统

C、配送系统

D、专门技术和系统

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第9题
怎样理解向量的坐标、向量在坐标轴上的分向量和向量的投影三个概念之间的联系与区别。

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