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提问人：网友sheepdog79 发布时间：2022-01-07

[单选题]

"你有什么业余爱好？"是结构化面试中的（）。

A.经验性问题

B.情境性问题

C.背景性问题

D.压力性问题

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更多“"你有什么业余爱好？"是结构化面试中的（）。”相关的问题

第1题

"你有什么业余爱好？"是结构化面试中的（）。

A. 经验性问题

B. 情境性问题

C. 背景性问题

D. 压力性问题

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第2题

无领导小组讨论题目"在大学阶段,学习重要,还是实践更重要?"是一个()。

A.排序型题目

B.开放型题目

C.资源争夺型题目

D.两难式题目

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第3题

企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕()这一核心问题展开的。

A.人力资源配置

B.人力资源规划

C.人力资源开发

D.人员绩效管理

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第4题

()是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

A.岗位分析配置法

B.企业定员配置法

C.劳动定额配置法

D.劳动效率配置法

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第5题

关于选拔性测评,下列描述错误的是()。

A.测评指标具体有灵活性

B.以淘汰较差员工为目的

C.测评标准刚性强

D.测评过程强调客观性

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第6题

关于投射技术的描述,下列说法有误的是()。

A.那些把真正的测评目的加以隐蔽的一切间接测评技术，是投射技术广义上的概念

B.投射技术起源临床心理学和精神病治疗法

C.在投射技术中，试题的结构性越强，限制越多，就越能引起被测评者的内心

D.在投射技术中，一般对被测评者的回答或反应不作任何的限制，完全是自由行的反应

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第7题

对于笔试的描述,下列说法错误的是()。

A.从亦称纸笔测试，或纸笔测试法

B.成本相对较低，费时少，效率高的笔试优点之一

C.笔试能够较好第考查应聘者的工作状态和灵活应变能力

D.从试题的内容看，笔试试题主要包括技术性笔试和非技术性笔试两大类

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第8题

根据面试实施的方式,面试可分为()。

A.结构化面试、非结构化面试和半结构化面试

B.一次性面试和分阶段面试

C.情境面试和经验性面试

D.单独面试与小组面试

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第9题

()适用于在设备和装置开动的时间内,必须由单人看管或多岗位多人共同看管的场合。

A.劳动效率法

B.设备定员法

C.岗位定员法

D.比例定员法

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