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提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07
[多选题]

企业使用公文筐测验的方法，主要是为了（)。

A.选拔优秀的管理人才

B.考核现有管理人员

C.招聘普通员工

D.降低招聘成本

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第1题
人类社会在进入21世纪以后,随着移动互联技术的应用,组织结构将越来越趋向于()。
A.扁平化

B.平台化

C.开放化

D.联结化

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第2题
下列哪些属于影响组织外部人力资源供给的因素()?
A.人力资源市场发展

B.组织结构

C.科技发展

D.宏观经济发展趋势

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第3题
我国人才发展的指导方针包括()。
A.服务发展

B.人才优先

C.以用为本

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第4题
米尔斯认为美国的权力精英包括: ( )、( )、( ) 。
A.政治首脑

B.财阀

C.著名学者

D.军界领袖

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第5题
在几十个和一二百人的小企业中,建立较完善的绩效管理系统的障碍主要来自()、()和人员构成简单。

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第6题
在面试的实施阶段中,()是整个面试过程中最为重要的阶段,占整个面试时间的85%。
A.关系建立阶段

B.介绍阶段

C.核心阶段

D.确认阶段

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第7题
在人力资源供不应求时,在不采取外部招聘的情况下,可以通过(),从而减少对人力资源的需求。
A.组织内部调剂，进行组织内部人事调动

B.招募新职员

C.改进组织的管理体系

D.激励和培训来提高员工的业务技能，以及改进工艺设计来调动员工的积极性，提高劳动生产率

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第8题
自由流动战略也称()。
A.不留人战略

B.培养留人战略

C.诱导留人战略

D.高投入战略

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第9题
如果一个企业第一次使用绩效管理的方法,那么在第一次绩效计划沟通时有必要让员工了解()。
A.绩效管理的主要目的是什么

B.绩效管理对员工自己、对组织分别有什么样的好处

C.我们的宗旨和采取的方法是什么样的

D.绩效管理的流程是怎样的

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