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提问人:网友zjf6738 发布时间:2022-01-06
[主观题]

根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是()。

A.自劳动合同签订之日起

B.自用工之日起

C.自用工之日起-个月内

D.未签订劳动合同,自补订劳动合同之日起

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第1题
根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同的,劳动关系自()建立。

A、劳动合同订立之日

B、用工之日

C、劳动合同公证之日

D、双方当事人口头协议订立劳动合同之日

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第2题
《劳动合同法》规定:用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的,劳动关系自( )之日起建立。

A、劳动合同订立

B、劳动者报到

C、用工之日

D、劳动者收到录用通知

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第3题
如果发生下列情形,张某提出解除劳动合同,甲公司不得要求支付违约金的有()。

A.甲公司没有按照劳动合同约定提供劳动保护

B.甲公司没有及时足额支付劳动报酬

C.甲公司没有依法为劳动者缴纳社会保险费

D.甲公司在劳动合同中免除自己的法定责任

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第4题
下列业务中,国有企业之间能采用托收承付结算方式的有()。

A.商品寄销

B.由商品交易产生的劳务供应

C.商品赊销

D.商品代销

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第5题
下列项目中,按照现行营业税规定,应全额征收营业税的有()。

A.个人将购买不足5年的非普通住房对外销售

B.个人将购买超过5年(含5年)的非普通住房对外销售

C.个人将购买不足5年的普通住房对外销售

D.个人将购买超过5年(含5年)的普通住房对外销售

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第6题
税收征管法及其实施细则规定,纳税人发生解散、破产、撤销及其他情形,依法终止纳税义务的,应首先持有关证件向原税务登记机关申报办理注销税务登记,然后再向工商行政管理机关办理注销工商登记。()
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第7题
劳动合同依法订立后,须经劳动部门备案后生效。()
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第8题
对于甲公司初步拟定的重整方案,下列说法不正确的有()。

A.甲公司依照企业破产法规定进行重整,裁减人数不受限制

B.甲公司依照企业破产法规定进行重整,裁减人员20人以上的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况

C.甲公司依照企业破产法规定进行重整,所有裁减员工的方案均应经向劳动行政部门批准

D.甲公司依照企业破产法规定进行重整,裁减员工可以不支付经济补偿

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