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提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-03
[判断题]

员工在转正后,提出离职应提前30天做出书面申请,并走HR系统上的离职流程()

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第1题
员工离职需要提前()天在钉钉系统中提交离职申请,并于每周()到人事部办理手续

A.试用期和转正后均提前30天、星期五

B.试用期提前7天、转正后提前30天,星期五

C.试用期提前7天、转正后提前30天,星期三

D.试用期和转正后均提前30天,星期三

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第2题
员工离职需要提前多久提出书面申请()

A.提前一天

B.提前一周

C.提前30天

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第3题
试用期内离职需提前7天申请,转正后离职需提前30天申请()
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第4题
试用期员工离职需要提前()天,转正后正式员工离职需要提前一个月

A.7

B.3

C.10

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第5题
正式员工、试用期员工离职分别需提前几天提交书面离职申请()

A.30天;3天

B.30天;7天

C.30天;30天

D.7天;3天

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第6题
转正后普通员工离职,需要提前几天申请()

A.7天

B.15天

C.30天

D.60天

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第7题
转正员工如需离职什么时候提出离职申请?()

A.提前3天

B.提前15天

C.提前30天

D.每月月初提出

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第8题
试用期满以后员工离职应提前()天向部门主管提出书面申请。
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第9题
转正员工离职需提前()天提交书面离职申请,方可解除劳动合同。

A.30天

B.15天

C.10天

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第10题
试用期内员工自愿终止劳动合同需提前3天申请,转正后的正式员工离职需提前__天申请,且应按照公司规定正常办理离职手续(HR离职办理时间及地点:周一~周五上午8:00-11:00至第三栋一楼综合办公室)()

A.7天

B.30天

C.15天

D.45天

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第11题
试用期员工和正式员工需提前几天提出离职申请()

A.1天/15天

B.3天/30天

C.1天/30天

D.3天/15天

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