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提问人：网友Dume2020
发布时间：2022-06-21
[主观题]
基于目标管理的绩效评价法中，上下级绩效目标的关系实质是()。
基于目标管理的绩效评价法中，上下级绩效目标的关系实质是（)。
A.权利——义务关系
B.命令——执行关系
C.目标——手段关系
D.指导——服从关系
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A.绩效目标计划
B. 绩效指导
C. 绩效检查
D. 激励
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第3题
在以下关于“基于目标管理的绩效评价法”四阶段的论述中，正确的是（)。
A.A.绩效目标计划→绩效检查→绩效指导→激励
B.B.激励→绩效目标计划→绩效指导→绩效检查
C.C.绩效目标计划→绩效指导→绩效检查→激励
D.D.绩效指导→绩效目标计划→绩效检查→激励
第4题
在以下关于“基于目标管理的绩效评价法”四阶段的论述中,正确的是（)。
A、绩效目标计划→绩效检查→绩效指导→激励
B、激励→绩效目标计划→绩效指导→绩效检查
C、绩效目标计划→绩效指导→绩效检查→激励
D、绩效指导→绩效目标计划→绩效检查→激励
第5题
()是一个由绩效目标管理、绩效运行跟踪监控管理、绩效评价实施管理、绩效评价结果反馈和应用管理共同组成的综合系统。
A.预算计划管理
B.预算绩效管理
C.目标绩效管理
D.监督实施管理
第6题
基于目标管理的绩效评价方法主要包括四个阶段，这四个阶段是（)。
A.A.绩效目标计划阶段、绩效检查阶段、绩效控制阶段、绩效反馈阶段
B.B.绩效检查阶段、绩效指导阶段、绩效控制阶段、绩效反馈阶段
C.C.绩效目标计划阶段、绩效指导阶段、绩效检查阶段、绩效激励阶段
D.D.绩效指导阶段、绩效检查阶段、绩效控制阶段、绩效激励阶段
第8题
（）是预算绩效管理的核心。 A.绩效目标管理B.绩效运行跟踪监控管理C.预算支出绩效评价D.绩效评价
（）是预算绩效管理的核心。
A.绩效目标管理
B.绩效运行跟踪监控管理
C.预算支出绩效评价
D.绩效评价结果反馈
第9题
基于目标管理的绩效评价方法主要包括四个阶段,这四个阶段是（)。
A、绩效目标计划阶段、绩效检查阶段、绩效控制阶段、绩效反馈阶段
B、绩效检查阶段、绩效指导阶段、绩效控制阶段、绩效反馈阶段
C、绩效目标计划阶段、绩效指导阶段、绩效检查阶段、绩效激励阶段
D、绩效指导阶段、绩效检查阶段、绩效控制阶段、绩效激励阶段
