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提问人：网友15***596
发布时间：2022-01-06
[主观题]
简述基于目标管理的绩效评价法主要包括的阶段。
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A.绩效目标计划阶段
B.绩效指导阶段
C.绩效检查阶段
D.绩效反馈阶段
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第2题
基于目标管理的绩效评价方法主要包括四个阶段，这四个阶段是（)。
A.绩效目标计划阶段、绩效检查阶段、绩效控制阶段、绩效反馈阶段
B.绩效检查阶段、绩效指导阶段、绩效控制阶段、绩效反馈阶段
C.绩效目标计划阶段、绩效指导阶段、绩效检查阶段、绩效激励阶段
D.绩效指导阶段、绩效检查阶段、绩效控制阶段、绩效激励阶段
第3题
基于目标管理的绩效评价方法主要包括四个阶段,这四个阶段是（)。
A、绩效目标计划阶段、绩效检查阶段、绩效控制阶段、绩效反馈阶段
B、绩效检查阶段、绩效指导阶段、绩效控制阶段、绩效反馈阶段
C、绩效目标计划阶段、绩效指导阶段、绩效检查阶段、绩效激励阶段
D、绩效指导阶段、绩效检查阶段、绩效控制阶段、绩效激励阶段
第4题
基于目标管理的绩效评价法中，上下级绩效目标的关系实质是()。
基于目标管理的绩效评价法中，上下级绩效目标的关系实质是（)。
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A.权利——义务关系
B.命令——执行关系
C.目标——手段关系
D.指导——服从关系
第6题
在以下关于“基于目标管理的绩效评价法”四阶段的论述中，正确的是（)。
A.绩效目标计划→绩效检查→绩效指导→激励
B.激励→绩效目标计划→绩效指导→绩效检查
C.绩效目标计划→绩效指导→绩效检查→激励
D.绩效指导→绩效目标计划→绩效检查→激励
第8题
在以下关于“基于目标管理的绩效评价法”四阶段的论述中,正确的是（)。
A、绩效目标计划→绩效检查→绩效指导→激励
B、激励→绩效目标计划→绩效指导→绩效检查
C、绩效目标计划→绩效指导→绩效检查→激励
D、绩效指导→绩效目标计划→绩效检查→激励
