下列劳动者与用人单位签订劳动合同的做法中,不符合法律规定的是A.用人单位自用工之曰起即与劳动
下列劳动者与用人单位签订劳动合同的做法中,不符合法律规定的是
A.用人单位自用工之曰起即与劳动者签订书面劳动合同
B.必须在用工之前签订书面劳动合同
C.自用工之曰起一个月内签订书面劳动合同
D.非全日制用工的可以不签订书面劳动合同
下列劳动者与用人单位签订劳动合同的做法中,不符合法律规定的是
A.用人单位自用工之曰起即与劳动者签订书面劳动合同
B.必须在用工之前签订书面劳动合同
C.自用工之曰起一个月内签订书面劳动合同
D.非全日制用工的可以不签订书面劳动合同
A.用人单位的法定代表人发生了变更,不影响劳动合同的履行
B.用人单位可以与劳动者签订自愿加班协议,劳动者自愿加班的,用人单位不支付加班费
C.劳动者在工作中,遇到用人单位管理人员违章指挥的,为了保证工作及时完成,应按照管理人员的指令进行操作,但在事后,劳动者有权对其提出批评、检举和控告
D.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
A.如实告知劳动者职业危害
B.在帮员工办理人职手续时,可以暂时扣押员工的居民身份证
C.如实告知劳动者劳动报酬
D.用人单位在用工三个月后与员工签订书面劳动合同
A.这是劳动合同订立的基本内容
B.遵循了协商一致的原则
C.遵循了平等自愿的原则
D.违反了法律、法规的规定
A、将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知劳动者
B、没有将公司的发展计划如实告知劳动者
C、没有将职业病的治疗方法如实告知劳动者
A.用人单位可以自行变更劳动合同的内容
B.劳动者可以自行变更劳动合同的内容
C.用人单位和劳动者协商一致即可变更劳动合同的内容
D.劳动合同一旦签订就不能变更
下列关于劳动合同履行的做法中,正确的是()
A.甲公司在与员工的劳动合同中约定,由甲公司安排加班的,甲公司依法向劳动者支付加班费,但如果是劳动者自愿加班的,甲公司不支付加班费
B.小李是一名建筑工人,在某次作业中,为了不耽误工程进度,工头在安全防护措施尚未到位的情况下要求小李进行高空作业,小李予以拒绝,从而导致工程未能如期完成
C.A公司与B公司合并成立C公司,C公司人力资源部宣布原A公司和原B公司与各自员工签订的劳动合同失效,所有老员工应与C公司重新签订劳动合同
D.张某2月份的应发工资为6000元,用人单位以生产效益不好为由,仅支付张某2月份工资3000元,但承诺剩余部分以奖金的形式于年底发放
A.用人单位可以自行变更劳动合同的内容
B.劳动者可以自行变更劳动合同的内容
C.用人单位和劳动者协商一致即可变更劳动合同的内容
D.劳动合同一旦签订就不能变更
A.用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同,为期一年,工作内容是运送假钞
B.用人单位甲与劳动者乙约定,社会保险由劳动者自行缴纳
C.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
D.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同没有约定违约金
E.用人单位甲与劳动者乙约定,发生工伤,单位概不负责
A.用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同,为期一年,工作内容是运送假钞
B.用人单位甲与劳动者乙约定,社会保障由劳动者自行缴纳
C.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
D.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同没有约定违约金
E.用人单位甲与劳动者乙约定,发生工伤,单位概不负责
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