人力资源招聘可以采用的方式有()。
A.外部招聘
B.内部选拔
C.委托第三方
D.轮职轮岗
- · 有4位网友选择 D,占比50%
- · 有3位网友选择 A,占比37.5%
- · 有1位网友选择 B,占比12.5%
A.外部招聘
B.内部选拔
C.委托第三方
D.轮职轮岗
企业可以采取人力资源方面的()措施来促成长期雇佣关系。
A.企业中高层的职位都从外部招聘,不强调员工的资历
B.企业中高层的职位都采用内部晋升制度,并强调员工的资历
C.在组织中培养并维持一种强大的、有特色的文化,并在招聘时选择与组织文化相匹配的员工
D.淡化组织文化的特色和对员工的影响力,并在招聘时选择与组织文化相差异的员工
1.结合公司具体情况,分析员工招聘的流程有哪些?
2.招聘前期需要准备哪些工作?
3.除上述提到的无领导小组讨论,还有哪些评价中心的种类可以向人力资源主任建议?
A.媒体广告
B. 职位转换
C. 校园招聘
D. 猎头招聘
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