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提问人：网友netangels
发布时间：2022-01-06
[主观题]
团队绩效考评指标中,（)不占权重。A.主要指标B.整体指标C.辅助指标D.否决指标
团队绩效考评指标中,()不占权重。
A.主要指标
B.整体指标
C.辅助指标
D.否决指标
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A.主要指标
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第3题
在以团队绩效带动个体绩效的经管中，遵循的首先的程序是（）。
A.确定团队层面和个体层面的绩效指标
B.确定团队与个体绩效所占权重比例
C.明确考评的关键因素
D.考虑如何用具体的绩效指标进行评价
第4题
在以团队绩效带动个体绩效的管理中，遵循的首先的程序是（)
A.确定团队层面和个体层面的绩效指标
B.确定团队与个体绩效所占权重比例
C.明确考评的关键因素
D.考虑如何用具体的绩效指标进行评价
第5题
以下哪个不是《银行业金融机构绩效考评监管指引》中的相关规定（)。A.合规经营类指标权重应高于风险
以下哪个不是《银行业金融机构绩效考评监管指引》中的相关规定()。
A.合规经营类指标权重应高于风险管理类指标权重
B.坚持“合规引领”原则
C.商业银行绩效考评应突出合规经营和风险管理的重要性
D.合规经营类指标和风险管理类指标权重应明显高于其他类指标
第6题
季度工作计划表中绩效指标的权重（）
A.关键指标60%，任务指标30%，加减分指标10%
B.关键指标70%，任务指标30%，加减分指标不占权重
C.关键指标80%，任务指标20%，加减分指标不占权重
D.关键指标80%，任务指标20%，加减分指标10%
第7题
绩效考评指标体系建设合理性原则要求主要是指（）。
A.指标要准确反映考评对象的绩效
B.指标要能科学引导员工的行为
C.指标要能用于考评团队绩效
D.指标要不受考评者主观因素的制约和影响
E.指标要符合量化的要求
第8题
以下哪个不是《银行业金融机构绩效考评监管指引》中的相关规定（）
A.合规经营类指标权重应高于风险管理类指标权重
B.坚持“合规引领”原则
C.商业银行绩效考评应突出合规经营和风险管理的重要性
D.合规经营类指标和风险管理类指标权重应明显高于其他类指标
