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提问人：网友afufo123
发布时间：2022-01-07
[主观题]
绩效管理的发展基本上经历了三个阶段，第一阶段为财务导向，称之为“财务型绩效管理”；第二阶段为战略导向，称之为“战略型绩效管理”；第三阶段为目标导向，称之为“目标型绩效管理”。
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第2题
关于物业管理绩效评价中评价标准的说法，错误的是（）。
A.评价标准是绩效评价的三大要素之－
B.评价标准是评价工作的基本准绳和前提
C.评价标准可以划分为定量标准和定性标准两类
D.评价标准是主观评判评价对象的衡量尺度
第5题
目标与关键成果（Objectives and key results, OKR）更专注于目标的实现结果及改善，不会将结果与员工的奖金挂钩。而KPI除了对目标的实现结果进行评估外，同时还将结果与员工的奖金挂钩。
第6题
人力资源管理（Human Resource Management）起源于对人的认识和对工作的分析，现代的人力资源管理是基于（ ）的人力资源管理。
A、岗位
B、领导力
C、胜任力
D、组织
