劳动者有下列哪种情况,用人单位不得解除劳动合同______。A.劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不
劳动者有下列哪种情况,用人单位不得解除劳动合同______。
A.劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事用人单位工作的
B.客观情况使原合同无法履行,又不能达成变更合同协议的
C.患职业病丧失或部分丧失劳动能力
D.不能胜任工作
劳动者有下列哪种情况,用人单位不得解除劳动合同______。
A.劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事用人单位工作的
B.客观情况使原合同无法履行,又不能达成变更合同协议的
C.患职业病丧失或部分丧失劳动能力
D.不能胜任工作
劳动者出现下列哪种情况时,用人单位不得单方解除劳动合同?
A.因工伤丧失部分劳动能力
B.患病或非因工负伤并在规定的医疗期内
C.患病或非因工负伤,医疗期满后不能胜任工作
D.A和B正确
劳动者有下列情况,用人单位不得解除劳动合同_。
A.劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事用人单位工作的
B.客观情况使原合同无法履行,又不能达成变更合同协议的
C.患职业病丧失或部分丧失劳动能力
D.不能胜任工作
A.劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产假、哺乳期内的
D.劳动者不愿解除合同的
E.法律、行政法规规定的其他情形
以下哪种情况是用人单位不得解除劳动合同的情形?()
A.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
A.患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.法律、行政法规规定的其他情形
A.职工杨某在工作中严重违反用人单位规章制度
B.职工钱某星期日与家人外出度假中不慎遭遇车祸,在规定的医疗期满后,由于双臂骨折无法从事原工作也不能从事单位调换的新工作
C.矿工孙某的工作场所有粉尘污染,其劳动合同到期但未进行离岗前职业健康检查
D.职工李某被人民法院依法追究刑事责任
在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位()。
A.可以随时解除劳动合同
B.必须解除劳动合同
C.可以解除合同,但应当提前30日通知劳动者
D.不得解除劳动合同
依据《劳动合同法》的规定,劳动者有下列哪种情况时,用人单位不得解除合同()
A. 李某患病不能继续工作,尚在试用期间
B.陈某被依法追究刑事责任
C.黄某不能胜任工作,经过培训又调整工作岗位,仍不能胜任工作的,但已有3 个月的身孕
D. 尚某严重失职对用人单位利益造成重大损害
劳动者有下列哪种情况时,用人单位不得解除合同?
A.李某患病不能继续工作,尚在试用期间
B.陈某被依法追究刑事责任,
C.黄某不能胜任工作,经过培训又调整工作岗位,仍不能胜任工作的,但已有三个月的身孕
D.尚某严重失职对用人单位利益造成重大损害
劳动者有下列哪种情况时,用人单位不得解除合同?
A.李某患病不能继续工作,尚在试用期间
B.陈某被依法追究刑事责任
C.黄某不能胜任工作,经过培训又调整工作岗位,仍不能胜任工作,但已有3个月的身孕
D.尚某严重失职对用人单位利益造成重大损害
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