题目内容
(请给出正确答案)
提问人:网友dashiptt
发布时间:2022-01-07
[主观题]
费德勒的权变理论认为领导者的领导风格是不变的。
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A.假定领导者的风格可以是灵活多样的,可以表现出任何一种领导风格
B.是基于特质理论,而非权变理论
C.采用的风格是基于任务而不是员工需要
D.没有采用权变因素
E.以上都不正确
B.上下级关系较坏,工作结构化程度较低,领导者职权较小
C.上下级关系较坏,工作结构化程度较高,领导者职权较大
D.上下级关系较好,工作结构化程度较低,领导者职权较小
A. 上下级关系较坏,工作结构化程度较高,领导者职权较小
B. 上下级关系较坏,工作结构化程度较低,领导者职权较小
C. 上下级关系较坏,工作结构化程度较高,领导者职权较大
D. 上下级关系较好,工作结构化程度较低,领导者职权较小
A、提高了员工夺取冠军的效价
B、提高了员工夺取冠军的期望值
C、提高了员工夺取冠军的满足感
D、提高了员工夺取冠军的公平感。
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