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提问人：网友chenhaihui 发布时间：2022-01-06

[单选题]

下列选项属于员工招聘基本前提的是（）。

A.绩效考核表

B.工作说明书

C.人员素质测评

D.职业生涯规划

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ABCD

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第1题

下列选项中，属于员工招募工作内容的是（）。

A.确定员工招聘计划

B.发布招聘信息

C.接受应聘者申请

D.筛选应聘者信息

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第2题

下列选项属于企业规章制度中关于程序管理的规定的是()。

A.劳动纪律

B. 员工招聘

C. 劳动合同管理

D. 劳动争议处理

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第3题

企业在招聘所需人员时通常采取多种方式，外部招聘更是常常采取的一种方法，那么下列选项属于外部招聘的是（）。

A.广告招聘

B.就业服务机构

C.工作竞标

D.员工推荐

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第4题

下列选项中属于外部招聘优点的是（）。

A.有助于调动员工的工作积极性

B.管理者对被聘任者认识较为准确

C.为企业带来新鲜空气

D.提高员工的忠诚度

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第5题

下列选项属于房地产经纪机构人力资源管理的内容的是()。

A.职务分析和设计

B.人力资源规划

C.员工招聘和选拔

D.绩效考评

E.处理客户投诉

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第6题

在人力资源战略中，相对于外部招聘，下列选项中属于内部招聘优点的是()。

A.可以带来不同的新思想和不同的工作方法

B.可以为企业注入新鲜血液

C.能节约大量的招聘和选拔时间及费用

D.员工不会产生自满情绪

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第7题

下列选项中，属于用工管理风险的有（)

A.绩效发放

B.招聘录用

C.员工考勤

D.合同签订

E.合同解除

F.员工离职

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第8题

下列选项中属于内部招聘优点的是（）

A.提高员工对组织的忠诚度

B.给组织带来不同的价值观及新观点、新思路和新方法

C.是一种有效的信息交流方式

D.可以节省大量的培养费用，并促进合理的、社会化的人才流动

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第9题

厨房员工考核是厨房管理的基础工作之一，做好考核工作要具备三项基本前提。下列不属于厨房员工考核前提的选项是（)

A.及时表彰先进，鼓励创新

B.确定考核基本规则

C.公布、学习、确认考核规则

D.适时修定、完善考核规则

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第10题

古人云：“知己知彼，百战不殆。”面试和打仗有着同样的道理，因此，在面试前了解用人单位的情况显得尤为重要。下列选项中，属于毕业生面试前应该了解的用人单位信息的是：

A.用人单位的性质、规模、特色、组织结构等情况

B.对员工的要求、给予员工的报酬和培训等情况

C.招聘职位的性质、工作内容、所需知识和技能

D.以上都对

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