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提问人：网友dravinchen 发布时间：2022-01-06

[单选题]

某企业年底对其员工进行分红，这种薪酬属于（）。

A.基本薪酬

B.激励薪酬

C.补偿薪酬

D.间接薪酬

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第1题

主要用于降低非期望离职率，改善劳动关系，减少投诉和争议的人力资源计划是（）。

A.总体规划

B.员工招聘计划

C.劳动关系计划

D.退休解聘计划

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第2题

绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向，这充分说明绩效考核对员工具有（）。

A.管理功能

B.增进绩效功能

C.监控功能

D.学习和导向功能

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第3题

下列企业计划中，属于中长期生产计划的是（）。

A.企业的2月份生产计划

B.企业年度生产运营计划

C.企业的5年发展计划

D.企业的1周生产计划

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第4题

生产物流运作的第一目标是要保证产品生产的连续性．体现生产物流的（）。

A.节奏性

B.适用性

C.经济性

D.效率性

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第5题

下列关于企业采购管理的表述错误的是（）。

A.企业采购管理是指为保障企业物资供应而对企业采购活动进行计划、组织、协调和控制的管理活动

B.企业采购管理是从资源市场获取资源的过程

C.企业采购管理是信息流、商流和物流相结合的过程

D.企业采购管理是一种技术活动

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第6题

按照《公司法》要求，有限责任公司首次股东会会议由（）召集和主持。

A.发起人

B.推举的股东代表

C.公司章程规定

D.出资最多的股东

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第7题

决策树的构成包括（）。

A.决策结点

B.方案枝

C.状态结点

D.判断枝

E.概率枝

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第8题

已知某企业人力资源供给情况如下表，期初人员数量：高层领导40人、部门领导80人、业务主管120人、业务员160人。

人员调动概率

职务

高层领导

部门领导

业务主管

业务员离职

高层领导 0.80

0.20 部门领导 0.10 0.70

0.20 业务主管

0.05 0.80 0.05 0.10 业务员

0.15 0.65 0.20 下列关于下一年预计人员数量的表述正确的有（）。

A.高层领导和业务主管的人数不会发生变化

B.部门领导人将减少18人

C.业务员将离职56人

D.总共离职人数为68人

E.将有6位业务主管晋升为部门领导

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第9题

该钢厂在建立销售物流综合绩效考评体系时应遵循的原则有（）。

A.整体性原则

B.可比性原则

C.经济性原则

D.效率性原则

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第10题

该钢厂应将采购来的钢材以（）的方式进行保管。

A.散堆

B.货架堆放

C.成组堆放

D.垛堆

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