题目内容
（请给出正确答案）
A.成年人口观
B.在岗人员观
C.人员素质观
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A、人口观
B、在岗人口观
C、人员素质观
D、人员数量观
1.公司的现状。公司现有生产及维修工人850人，文秘和行政职员56人，工程技术人员40人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人，高层管理人员10人。
2.统计数字表明，近五年来，生产工人的离职率高达8%，销售员离职率为6%，文职人员为4%，管理人员和技术人员3%，高层管理人员只有1%，预计明年不会有大的改变。
3.按企业已定的生产发展规划，文职人员要增加10%，销售员要增加15%，工程技术人员要增加6%，而生产及维修工人则要增加5%，高层、中层和基层管理人员可以不增加。
要求在上述因素的基础上提出合理可行的明年人员补充规划，其中要列出现有的、可能离职的，以及必需增补的各类人员的数目。
假设你是何仁，请针对上述情况和前提条件，编制一份人力资源规划。
并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。
A.绩效计划面谈?
B.绩效指导面谈
C.绩效考评面谈?
D.绩效总结面谈
A.家庭消费
B.政府购买
C.个人消费
D.产业消费
A．经济环境
B．技术环境
C．政治法律环境
D．社会文化环境
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