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提问人：网友CYH2021 发布时间：2022-05-07
[多选题]

编制劳务培训计划必须考虑的问题包括（)。

A.组织资源条件

B.员工培训意愿

C.员工素质基础

D.人才培养的超前性

E.训结果的不确定性

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第1题
培训计划必须满足组织及员工两方面的需求，兼顾组织资源条件及员工素质基础，并充分考虑人才培养的超前性及培训结果的不确定性（）
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第2题
企业员工规划的设计必须满足（）。

A.企业及员工两方面的需求

B.兼顾生产经营及员工休息时间

C.兼顾企业资源条件及员工素质基础

D.充分考虑企业人才培养的超前性

E.充分考虑培训结果的不确定性

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第3题
劳务培训计划必须满足企业和劳务人员两方面的需求，必须兼顾企业资源条件和劳务人员素质基础，必须充分考虑劳务人员培养的现实具体要求、超前性及培训结果的不确定性。 ()此题为判断题(对，错)。
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第4题
外派培训是提高物业服务企业员工素质的一个重要途径。物业服务企业的外训包括企业性外训、岗位性外训。个人性外训、奖励性外训。岗位性外训即()。

A.企业工作发展需要所需的外派培训

B.员工工作岗位性质所需的外派培训

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钻井实训基地负责策划、组织年度培训需求调研，编制年度培训运行计划。（)

钻井实训基地负责策划、组织年度培训需求调研，编制年度培训运行计划。()

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第6题
在制定培训计划时，必须考虑以下的因素（)。A管理者的参与B时间安排C员工的参与D成本资源约束

在制定培训计划时，必须考虑以下的因素()。

A管理者的参与

B时间安排

C员工的参与

D成本资源约束

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第7题
企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有（）。

A.明确部门编制

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第8题
关于员工培训开发规划系统，下列说法正确的是（）。

A.要充分考虑企业人才培养的超前性

B.要充分考虑企业培训结果的不确定性

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D.通常包括企业培训的各项管理制度的制定和执行

E.一般只需规划企业最近一年的员工培训与开发总体工作

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第9题
专题培训是为达到某一专门目的或解决某一专门问题而对员工进行的培训，这类培训主要包括()。

A.晋升培训

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D.更新观念的培训

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第10题
外派培训是提高物业服务企业员工素质的一个重要途径，主要内容包括（）。

A.企业性外训

B.岗位性外训

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E.奖励性外训

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第11题
员工培训档案纳入员工内部档案管理,包括:（)。

A.培训考勤

B.培训记录

C.参训课程

D.考试成绩

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