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提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-14
[判断题]

入职后试用期1-3个月，试用期基本工资1800元，试用期工资和转正后工资发放方式和时间一样（）

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第1题
新员工入职后，一般试用期是（）个月

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.三到六个月

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第2题
以下关于试用期时间说法错误的是（）

A.首次入司员工，非应届生为3个月

B.试用期最短不得少于1个月

C.试用期最多不超过6个月

D.二次入司员工，可再次约定试用期

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第3题
刚从师范大学毕业的小王取得了教师资格证书，到幼儿园报到后才知道还有试用期。小王认为自己已经获得了教师资格证书，又毕业于师范大学，不应该再有试用期。对于题干中相关做法，下列说法正确的是（）

A.师范大学毕业生经过了教学实习，入职后不需要试用期

B.教师资格考试包括对教师技能的考察，入职后不需要试用期

C.取得教师资格的人员首次任教时，应有试用期

D.无论什么身份，从事教师职业都需要有试用期

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第4题
关于试用期的说法，正确的有()。
关于试用期的说法，正确的有（)。

A、新员工入职后先试用两个月，之后再签订书面劳动合同

B、只签订试用期协议，不签订书面劳动合同

C、一次试用期之后，延长一次试用期

D、劳动合同期限2年，没有约定试用期

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第5题
某员工1月1日入职入职，约定试用期3个月，签订试用期劳动合同，试用期通过后签订正式劳动合同，这种做法是否正确（）
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第6题
小杰2022年3月1日入职业务岗，其2020年1月-7月曾为同一公司员工，为二次入职人员，其二次入职应该签订（）的劳动合同

A.试用期2个月，三年固定期限

B.试用期6个月，三年固定期限

C.无试用期，三年固定期限

D.无试用期，无固定期限

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第7题
2013年7月，小李大学毕业，到一家施工企业应聘技术员o小李入职后’单位行政主管告知他有三个月试用期，试用期结束后签订劳动合同，试用期每月工资800元。三个月试用期快到时，单位行政主管通知他，由于在试用期表现不佳，所以公司决定辞退他。1．该施工企业与小李的口头合同是否有效。
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第8题
2013年7月，小李大学毕业，到一家施工企业应聘技术员。小李入职后单位行政主管告知他有三个月试用期，试用期结束后签订劳动合同，试用期每月工资800元。三个月试用期快到时，单位行政主管通知他，由于在试用期表现不佳，所以公司决定辞退他。该施工企业与小李的口头合同是否有效？
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第9题
新入职大学生如在养猪下属分公司进行毕业实习，入职后，可依据实习时间抵减试用期时间（）
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第10题
新入职员工（除外包外），基本都是试用期3个月，个别非3个月的人力会提前组织试用期考核，凡是试用期考核通过，就开始做月度考核（）
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第11题
试用期员工转正，需于入职后__个月__日以前提报《转正申请表》至领导处审核，再由部门提交至人力资源中心复核（）

A.第一，23

B.第二，23

C.第二，25

D.第三，25

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