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提问人：网友肖和成 发布时间：2022-01-06
洋葱模型是由（）提出的。
[单选题]

洋葱模型是由（）提出的。

A.斯潘塞夫妇

B.理查德·博亚特兹

C.德鲁克化

D.戴维·麦克利兰

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第1题
“效能政府”是建立在公务员工作职业化的基础上的。这对公务员的专业能力和素质提出了新的要求，具体体现在（）三个层面上，并形成一个由内到外的“洋葱模型”。

A. 行为

B. 能力

C. 工作

D. 理念

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第2题
以下哪项是对“洋葱模型”的错误表述?

A、洋葱模型展示了素质构成的核心要素,并说明了各构成要素可被观察和衡量的特点。

B、动机是洋葱模型的最核心要素。

C、洋葱模型与冰山模型在内容上具有相似性。

D、越向外层的要素越难于培养和评价,越向内层的要素越易于习得和评价。

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第3题
目前，有关胜任力模型的主要理论有( )

A、冰山模型

B、绩效模型

C、洋葱模型

D、管理模型

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第4题

A. 层次性

B. 动机性

C. 技能性

D. 知识性

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第5题
工作分析的基本步骤包括（ ）

A、确定工作分析的目的

B、收集与工作相关的背景信息

C、选择被分析的工作

D、与有关人员共同审核和确认工作信息

E、实施收集和分析工作信息

F、编写工作说明书和工作规范

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第6题
工作分析的方法只有问卷调查法、访谈法、观察法、关键事件法。
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第7题
职位描述是描述一个职位上的任职者做什么、如何做以及在何种条件下做的正式的书面陈述性文件。
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第8题
胜任素质模型是指在特定的职位、职位族、组织以及行业中承担某种具体工作角色时必须具备的各种胜任素质的组合。
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第9题
1.为了确保一个组织在未来不出现较为明显的人力资源过剩或人力资源不足的问题，组织主要注意做好（ ）工作。

A、职位设计

B、绩效管理

C、职业生涯规划

D、人力资源规划

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第10题
人力资源需求大于供给时的平衡方法除了延长工作时间、培训员工、外部招聘录用新员工、采用新技术外还可以（ ）

A、增加无薪假期

B、减少工作时间

C、返聘

D、雇用临时工

E、业务外包

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