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更多“【简答题】张某大学毕业初次就业与A公司签订合同中约定，试用期为6个月，试用期间每个月工资为1200元，转正后每月工资2000元，试用期结束后签正式的劳动合同，合同期限为3年，试问该约定存在哪些违法之处…”相关的问题
A.劳动合同期限为1年，试用期不得超过2个月
B.试用期不包含在劳动合同期限内
C.孙某在试用期内的月工资不得低于960元
D.在试用期内，如孙某患病或者非因工负伤，甲公司向孙某说明理由后，可以解除劳动合同
A.4000元
B.7200元
C.1800元
D.9000元
A.试用期不得超过2个月
B.试用期的月工资不得低于1440元
C.试用期的月工资不得低于1600元
D.试用期不包含在合同期限内
A.试用期不得超过2个月
B.试用期的工资不得低于960元
C.试用期的工资不得低于1000元
D.试用期不包含在劳动合同期限内
张某与某公司签订劳动合同，其中约定了试用期，以下约定有效的是()
A．试用期为8个月
B．试用期期间公司不支付工资
C．适用期期间公司随时可以解除劳动合同
D．试用期期间张某随时可以解除劳动合同
A.试用期不得超过2个月
B.试用期的工资不得低于960元
C.试用期的工资不得低于1000元
D.试用期不包含在劳动合同期限内
A.1000元
B.2000元
C.2400元
D.2500元
A.试用期不得超过2个月
B.试用期的工资不得低于960元
C.试用期的工资不得低于1000元
D.试用期不包含在劳动合同期限内
初次就业的工作人员与事业单位订立聘用合同期限为三年以上的，试用期为()
A 3个月
B 6个月
C 12个月
D 24个月
A.张某的试用期工资为2000元
B.张某的试用期工资为1940元
C.张某的试用期工资为2160元
D.张某的试用期工资1950元
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