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提问人:网友154336271
发布时间:2022-09-16
[判断题]
连续旷工三天或半年内累计旷工达五天者,公司可有权依照相关劳动法律法规与其解除劳动合同()
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A.让他人为自己打考勤卡,虚构出勤
B.连续旷工三天(含)以上,或一年内累计旷工五天以上,或未办理完毕离职手续不辞而别
C.任何妨碍或破坏生产、工作的行为,情节严重
D.管理者的严重失职渎职行为
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