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提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-14
[多选题]

关于员工工资管理描述正确的是()

A.工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、工龄工资

B.工龄工资指根据员工在本公司服务时间长短,支付的劳动报酬

C.我司福利包括餐补、通讯补、住房补、交通补

D.试用期不发放交通补助和住房补助

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匿名网友[124.***.***.221]选择了 C
1天前
匿名网友[235.***.***.85]选择了 ABD
1天前
匿名网友[157.***.***.93]选择了 C
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
工资管理模块以人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据为依据。()
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第2题
工资管理系统中,工资管理的基本过程涉及______。

A.工资的计算

B.工资的汇总

C.工资的发放

D.工资的分摊

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第3题
以人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据为依据,进行工资核算和管理的模块,例如工资的核算、工资费用的汇总和分摊、个人所得税的计算等,以上描述的是()。

A.工资管理模块

B.固定资产管理模块

C.应收、应付管理模块

D.账务处理模块

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第4题
工资管理子系统中工资项目定义的基本作用是定义存放工资数据的数据库文件的库结构。()

工资管理子系统中工资项目定义的基本作用是定义存放工资数据的数据库文件的库结构。()

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第5题
关于工资扣零设置途径,下列说法正确的是______。

A.工资管理系统是否进行工资扣零处理,可在工资账套初始时的[工资扣零]对话框中设置

B.工资管理系统是否进行工资扣零处理,可在工资管理系统基础设置的[选项]功能中设置

C.工资管理系统是否进行工资扣零处理,可在工资管理系统的[参数设置]功能中设置

D.工资管理系统是否进行工资扣零处理,可在工资账套初始时的第三步中进行设置

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第6题
以人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据为依据,进行工资核算和管理的模块是()

A.工资管理模块

B.固定资产管理模块

C.应收、应付管理模块

D.账务处理模块

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第7题
工资管理生成记账凭证的操作步骤是()。

A.工资管理—费用分配

B.工资管理—工资计算

C.工资管理—计时工资单

D.工资管理—工资录入

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第8题
在工资管理系统中,定义工资项目的基本作用是______。
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第9题
关于工资“扣零”的下列说法中,正确的是______。

A.工资管理系统是否进行工资扣零处理,必须在工资管理系统初始过程中进行设置

B.工资管理系统已经选用工资扣零处理,并进行了工资数据处理,将不允许修改扣零设置

C.工资管理系统的扣零设置可通过工资“选项”功能进行调整

D.工资扣零至角表示在工资发放时,发放至角,角以下的分不发放

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第10题
成熟曲线在工资管理中的作用不包括()。A.决定员工的工资等级B.确定工资与工作年限的关系C.是员

成熟曲线在工资管理中的作用不包括()。

A.决定员工的工资等级

B.确定工资与工作年限的关系

C.是员工工资调整的依据

D.明确企业工资水平的市场地位

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第11题
在工资管理模块中,属于基本不变的数据是()。A.基本工资B.实发工资C.出勤天数D.每月扣款

在工资管理模块中,属于基本不变的数据是()。

A.基本工资

B.实发工资

C.出勤天数

D.每月扣款

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