关于员工工资管理描述正确的是()
A.工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、工龄工资
B.工龄工资指根据员工在本公司服务时间长短,支付的劳动报酬
C.我司福利包括餐补、通讯补、住房补、交通补
D.试用期不发放交通补助和住房补助
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A.工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、工龄工资
B.工龄工资指根据员工在本公司服务时间长短,支付的劳动报酬
C.我司福利包括餐补、通讯补、住房补、交通补
D.试用期不发放交通补助和住房补助
A.工资管理模块
B.固定资产管理模块
C.应收、应付管理模块
D.账务处理模块
A.工资管理系统是否进行工资扣零处理,可在工资账套初始时的[工资扣零]对话框中设置
B.工资管理系统是否进行工资扣零处理,可在工资管理系统基础设置的[选项]功能中设置
C.工资管理系统是否进行工资扣零处理,可在工资管理系统的[参数设置]功能中设置
D.工资管理系统是否进行工资扣零处理,可在工资账套初始时的第三步中进行设置
A.工资管理系统是否进行工资扣零处理,必须在工资管理系统初始过程中进行设置
B.工资管理系统已经选用工资扣零处理,并进行了工资数据处理,将不允许修改扣零设置
C.工资管理系统的扣零设置可通过工资“选项”功能进行调整
D.工资扣零至角表示在工资发放时,发放至角,角以下的分不发放
成熟曲线在工资管理中的作用不包括()。
A.决定员工的工资等级
B.确定工资与工作年限的关系
C.是员工工资调整的依据
D.明确企业工资水平的市场地位
在工资管理模块中,属于基本不变的数据是()。
A.基本工资
B.实发工资
C.出勤天数
D.每月扣款
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