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提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-06
[判断题]
只有无差异的产品和服务，才活得久，才更有腾挪的机会和空间（）
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A.产品卖点
B. 企业形象
C. 社会公益
D. 客户需求点
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第2题
员工在工作过程中，如何应用外包思维（)
A.员工做结果时要把自己设想成专业的“外包公司”
B.员工就是上级、同事和企业的客户
C.员工要清楚提供怎样的产品和服务才能让客户付费
D.外包只看结果，不看过程
第3题
下列说法错误的()。
下列说法错误的（)。
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A.幽默广告更多地使用在快乐型产品上
B.在谁更容易被说服的问题上，男性与女性不存在明显差异
C.只有当个体相关性高，同时反应性介入程度低时，强的论点才更有说服力
D.霍兰德等人的研究结果表明，当听众对所接触的问题不太熟悉时，双面宣传效果比较好
第7题
下列关于发掘人创造潜能定律理解不对的是（)。
A.拴桩定律使人才无后顾之忧，使人才有用武之地
B.公正定律为具备创新精神和创新能力人才提供一种公共机会和舞台、政策和规则、管理和服务
C.鲇鱼定律人才需要有一种压力，必要处在激烈竞争环境当中才会出成绩，压力越大越好
D.人本定律为具备创新能力人才提供一种人本环境，更有助于拴心留人
第10题
下列关于发掘人的创造潜能的定律理解不正确的是()
A.拴桩定律使人才无后顾之忧，使人才有用武之地。
B.公正定律为具有创新精神和创新能力的人才提供一个公共的机会和舞台、政策和规则、管理和服务。
C.鲇鱼定律人才需要有一个压力，必须处在激烈的竞争环境当中才会出成绩，压力越大越好。
D.人本定律为具有创新能力的人才提供一个人本的环境，更有利于拴心留人。
