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提问人：网友qq496683952
发布时间：2022-01-06
[主观题]
简述劳动定额的影响因素及制定的依据、及其制定方法。
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A.本企业的作息换班制度
B.劳动纪律的情况
C.工资及奖励制度的推行效果
D.劳动组织的状况
E.车间的平面布置及工作地分布情况
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第8题
当采用技术测定法制定劳动定额时， 下列说法正确的有A.技术测定法客观依据不足，易受估工人员主观
当采用技术测定法制定劳动定额时， 下列说法正确的有
A.技术测定法客观依据不足，易受估工人员主观因素的影响，不易准确
B.技术测定法一般适用于生产经营活动正常、原始记录和统计制度健全的成批生产企业
C.技术测定方法比较复杂，测定和计算的工作量大，一般在大量生产的条件下采用
D.技术测定方法适用于生产同类型产品或同系列产品较多的企业
