人员素质测评的核心问题，就是通过对人的能力水平及倾向.个性特点.行为特征等的衡量评价，尽可能地

A.科学合理

B.人职匹配

C.岗位匹配

D.优化组合

A.人的技术业务能力

B.人的个性特质

C.人的行为特质

D.人的能力水平及倾向

E.人的能力水平

A．错误

B．正确

A.测评

B.人员测评

C.人员素质测评

D.人员素质测评工作

A. 测评

B. B.人员测评

C. C.人员素质测评

D. D.人员素质测评工作

A.数量

B.质量

C.心理

D.个性

E.多维

A.表层性

B.间接性

C.波动性

D.模糊性

A.应该通过多种方式开发人力资源

B. 人力资源的开发是企业的核心问题

C. 人们没有充分重视人力资源的重要性

D. 目前对人力资源的投资没有收到更大的回报