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提问人：网友15***739 发布时间：2022-01-06
[单选题]

在()的情况下，团队领导不能授权。

A.有人做这件事比自己做得好

B.自己想放弃一些职责

C.自己今天不能做的事，别人可以来做

D.自己必须要做一些更为重要的事情

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1天前
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更多“在（)的情况下，团队领导不能授权。A、有人做这件事比自己做得好B、自己想放弃一些职责C、自己今天不”相关的问题
第1题
领导在团队管理中应（）

A.设立团队的绩效标准

B.明确授权的程序

C.尊重团队的决策

D.建立好的规范

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第2题
在团队执行力的评量中，团队领导涉及到（)方面。A愿景认同B有效授权C学习回馈D创新行动E有效激励

在团队执行力的评量中，团队领导涉及到()方面。

A愿景认同

B有效授权

C学习回馈

D创新行动

E有效激励

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第3题
在团队日常工作中，应当如何规定决策权（）

A.完全由高层管理者进行决策

B.经团队领导授权，完全由团队成员自行决策

C.经高层管理者授权，完全由团队领导进行决策

D.规定授权水平，即规定哪些可由成员决策

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第4题
在团队学习的影响因素中，主要包括团队信念、团队凝聚力、团队领导风格、团队授权以及团队构成变量的是（）。

A.组织层次

B.团队层次

C.集体层次

D.个体层次

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第5题
在团队日常工作中，应当如何规定决策权（）

A.完全由高层管理者进行决策

B.规定授权水平，即规定哪些可由成员决策

C.经团队领导授权，完全由团队成员自行决策

D.经高层管理者授权，完全由团队领导进行决策

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第6题
团队领导使成员有渠道获得必要的技能和资源，团队政策和做法能够支持团队的工作目标。在团队中能够做到人人有职有权。属于（）

A.良好的沟通

B.共同的价值观

C.归属感

D.有效授权

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第7题
指派一名项目经理领导新组建的敏捷团队。职能经理已将任务分配给团队成员，但团队成员感觉不到授权。项目经理如何在团队中促进授权和责任（）。

A.根据团队成员的角色分别分配任务，以确保在主题

B.鼓励并指派团队跟客户使用

C.让团队自主决定如何执行任务

D.鼓励团队在选择解决给定问题的方法时让产品负责人参与进来任务

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第8题
领导对高效团队是非常重要的。在大多数情况下，有效的团队领导充当（）。

A.独裁者

B.监管机构

C.控制者

D.促进者

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第9题
在布莱克和莫顿的管理方格论中,有以下（)典型的领导风格。

A.贫乏型管理

B.任务型管理

C.放任式管理

D.乡村俱乐部型管理

E.授权式管理

F.中庸之道型管理G、团队型管理

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第10题
公司员工都可以在领导授权的情况下驾驶公司车辆外出办事（）
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